Animation d'Equipes

Auditoire cible

Direction – Encadrement – Chef de Service - Chef d’équipe

Pré-requis

Aucun

Objectifs

A l'issu du stage, chaque participant pourra :

Avoir du recul sur son rôle et ses responsabilités de manager
Etre capable de s'appuyer sur son interlocuteur pour prendre des décisions
Réaliser son auto-diagnostic
Améliorer sa pratique dans les situations de :
     - Recrutement
     - Accueil et intégration de collaborateurs
     - Management quotidien du collaborateur
     - Management quotidien de son équipe

Méthode Pégagogique

Une approche résolument pratique et pragmatique centrée sur l’expérimentation de chacun et une analyse fine du retour d’expérience :

Une « petite » partie théorique pour une mise à niveau des participants
Une partie humoristique prenant de revers les défauts de notre management dans sa pratique quotidienne – Un travail en commun pour identifier les effets de nos erreurs et formaliser en groupe les bonnes pratiques et bons réflexes à acquérir. Un auto diagnostic de ses pratiques tout au long de cette partie. Un Plan de progrès personnel vient conclure cette 2nde étape
Une partie jeux de rôle où sont mis en pratique les situations identifiées comme délicates par le groupe

Animateur

Consultant et Formateur en Management - Expérience de formateur, de conseil et de coaching

Ouverture et clôture du séminaire co-animée par un Membre de la Direction du Client.

Modalités Pratiques - Code : MGT-EQUIP-2

Stage de 2 jours
Effectif de 6 à 10 stagiaires maximum
Intra-Établissement
Inter-Établissement

Renseignements

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	MGT-EQUIP-2