Préparer son expatriation

Auditoire cible

Cadres devant partir en expatriation.
Participants aux programmes ERASMUS – SVE – AFS – et jeunes diplômés en partant pour l’étranger

Pré-requis

Aucun

Objectifs

A l'issu du stage, chaque participant saura :

Etablir son projet de mobilité culturel
Définir clairement ses objectifs
Détailler ses atouts et faiblesses
Résoudre les problèmes issus de la multi culturalité

Modalités Pratiques - Code : MGI-PREXPA-1

Une approche pragmatique par des jeux de rôle et de mises en situation.
Des exemples et cas pratiques : analyse.

Animateur

Géographe et professeur avec plus de 15 ans d’expérience - Formatrice dans le domaine de l’inter culturalité - Chef de projet culturel.

Modalités Pratiques

Stage de 1 jour
Après le retour - puis au bout de deux mois, une journée/atelier peut être envisagée pour un « debriefing » et un retour sur l’expérience vécue.
Effectif de 10 à 12 participants maximum.
Intra-Établissement
Inter-Établissement

Renseignements

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	MGI-PREXPA-1

PLAN DE FORMATION

Les exercices, les thèmes de réflexion, la progression seront choisis en fonction des participants au stage.

Cependant, les thèmes suivants seront abordés pendant la formation :

IMMERSION DANS UNE CULTURE DIFFÉRENTE

Appréhender l'existence de différences culturelles

Définition de culture
Craintes et attentes
Apprendre à vivre ensemble
Facteurs de réussite

ADAPTATION CULTURELLE

Percevoir les phases de l'adaptation culturelle

Le choc culturel et ses mécanismes
Adaptation
Intégration

CONFLITS D’ORDRE PERSONNEL ET CULTUREL

Identifier et éviter les conflits d’ordre culturel

Sources de conflits
Anticiper les problèmes
Résolution de problèmes
Pièges à éviter

COMMUNICATION LANGUE ET CULTURE

Appréhender les différentes formes de communication

Compétences de communication
Différentes formes de communication
La culture de l’entreprise

LE RETOUR

Préparer le retour

Réadaptation
Intégration des connaissances