Approfondissement des concepts du management interculturel

Auditoire cible

Cadres d’entreprises en partance pour l’étranger
Membres des ONG
Participants aux programmes ERASMUS – SVE - AFS et jeunes diplômés

Pré-requis

Le participant devra avoir fait le module « Préparer son expatriation »

Objectifs

A l'issu du stage, chaque participant pourra :

Gérer son séjour d’une manière efficace
Résoudre des conflits d’ordre culturel
Surmonter les obstacles expérimentés lors d’une immersion dans une culture différente
Capitaliser les connaissances acquises

Méthode Pégagogique

Une approche pragmatique par des jeux de rôle et de mises en situation.
Des exemples et cas pratiques : analyse.

Animateur

Géographe et professeur avec plus de 15 ans d’expérience - Formatrice dans le domaine de l’inter culturalité - Chef de projet culturel.

Modalités Pratiques - Code : MGI-ACMINT-3

Stage de 3 jours
Après le retour puis au bout de deux mois, une journée/atelier peut être envisagée pour un « debriefing » et un retour sur l’expérience vécue
Effectif de 10 à 12 participants maximum.
Intra-Établissement
Inter-Établissement

Renseignements

PLAN DE FORMATION

Les exercices, les thèmes de réflexion, la progression seront choisis en fonction des participants au stage.

Cependant, les thèmes suivants seront abordés pendant la formation :

ADAPTATION À UNE NOUVELLE CULTURE

Plonger dans une culture nouvelle

Apprendre à vivre d’une façon interactive
Craintes et attentes
Étapes d’adaptation
Facteurs de réussite

DIVERSITÉ CULTURELLE AU SEIN D’UNE ÉQUIPE

Appréhender la diversité culturelle d’une équipe

Atout ?
Source de problèmes ?
La culture de l’entreprise

SITUATIONS DE CRISE

Eviter les situations de crise

Opportunités d’apprentissage ?
Confrontation interculturelle
Anticiper les problèmes : Comment être proactif dans une culture différente ?

COMMUNICATION LANGUE ET CULTURE

Eviter les erreurs d'interprétation

Compétences de communication
Différentes formes de communication
Sources de conflits et mal interprétés

LE RETOUR

Préparer le retour

Réadaptation
Intégration des connaissances