Sensibilisation au concept de Développement Durable

Auditoire cible

Tous les acteurs de l’entreprise

Pré-requis

Aucun

Objectifs

À l'issue du stage chaque participant pourra :

Comprendre les enjeux du développement durable
Eveiller les consciences individuelles sur le développement durable en entreprise
S’appliquer à lui-même les principes
Participer à la mise en œuvre d’une démarche de développement durable en étant participatif

Méthode Pégagogique

Au cours de la journée, les participants :

Prennent connaissance des principes fondateurs du concept (définition et exemple)
Mènent en équipes des cas pratiques d’empreinte écologique
Interactivité avec les participants

Animateur

Consultant et Homme de terrain formé à une gestion d’entreprise participative, éthique basée sur l’optimisation des ressources utilisées. Il a œuvré sur le concept en apportant une méthodologie pratique et concrète.

Modalités Pratiques - Code : IDD-SENCDD-1

Stage de 1 journée
Effectif de 8 à 12 stagiaires maximum
Intra-établissement et inter établissement

Renseignements

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	IDD-SENCDD-1

PLAN DE FORMATION

Les exercices, les thèmes de réflexion, la progression seront choisis en fonction des participants au stage

Cependant, les thèmes suivants seront abordés pendant la formation :

COMPRENDRE LES PRINCIPES

Présentation du concept
Définition du concept et des choix appliqués
Les objectifs du développement durable
Historique de la démarche
Exemple de situation – Stratégie Nationale du Développement Durable

TRANSMETTRE

Pourquoi transmettre et faire comprendre les nécessités de mettre en application cette démarche
Travailler un comportement collectif
Comment l’appliquer dans son univers professionnel ?
Quel résultat attendre dans son univers professionnel ?

APPORT METHODOLOGIQUE

Chercher de l’information
Utiliser des acquis

MISE EN OEUVRE

Mettre en œuvre une action ciblée
Accompagnement Stratégique