Mettre en œuvre le Développement Durable dans son Service

Auditoire cible

Opérateurs par service (Commercial, production, administratif, achat, etc…)

Pré-requis

En accord avec Direction Générale ou sur demande du responsable du service

Objectifs

À l'issue du stage chaque participant pourra :

Comprendre les enjeux du développement durable
Eveiller les consciences individuelles sur le développement durable en entreprise
S’appliquer à lui-même les principes
Participer à la mise en œuvre d’une démarche Développement Durable en étant actif dans son service

Méthode Pégagogique

Au cours du stage, les participants :

Prennent connaissance des principes fondateurs du concept (définition et exemple)
Mènent en équipes des cas pratiques d’empreinte écologique et des cas de comportement possible.
Réalisent un diagnostic en cas concret
Support vidéo

Animateur

Consultant et Homme de terrain formé à une gestion d’entreprise participative, éthique basée sur l’optimisation des ressources utilisées. Il a œuvré sur le concept en apportant une méthodologie pratique et concrète.

Modalités Pratiques - Code : IDD-MOEDDS-2

Stage sur 2 jours
Effectif de 8 à 10 stagiaires maximum
Intra-Établissement
Inter-établissement

Renseignements

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PLAN DE FORMATION

Les exercices, les thèmes de réflexion, la progression seront choisis en fonction des participants au stage

Cependant, les thèmes suivants seront abordés pendant la formation :

COMPRENDRE LES PRINCIPES

Présentation du concept
Définition du concept et des choix appliqués
Les objectifs du développement durable
Historique de la démarche
Exemple de situation

LES PRATIQUES DE SON ACTIVITE

Connaître les parties prenantes
Identifier les spécificités métier
Travailler un comportement collectif
Comment l’appliquer dans l’entreprise ?
Quel résultat attendre dans l’entreprise ?
Les référentiels connus
Exemple

ANALYSER UNE SITUATION

Etablir une cartographie des opérateurs
Réaliser un diagnostic de situation
Proposer un modèle de référentiel
Etablir un plan de progrès
Emettre des tableaux de bord de suivi

APPORT METHODOLOGIQUE/PILOTAGE

Chercher de l’information
Utiliser des acquis

MISE EN OEUVRE

Accompagnement Stratégique
Management de projet
Animation de groupe de travail