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Direction des projets ERP | Management de programme IS-IT | Direction des projets SI



 Direction des projets ERP

Auditoire cible


DSI - Directeurs de Projets - Chef de Projet IT et toutes personnes intéressées par la gestion des différents cycles de vie de projets ERP

Pré-requis



Avoir déjà participé à un projet de système d’information
Être sensibilisé aux problématiques du management IT

Objectifs



À l'issue du stage, chaque participant saura :
  •  Une autonomie pour être force de proposition et apporteur de valeurs
  • Une capacité à conduire des équipes mixtes
  • Des moyens pour réaliser plus vite et moins cher

Méthode Pégagogique



Chaque thème est développé en premier par une étude de cas, un exercice ou un atelier puis complété par un apport de méthodes et d’outils
L’alternance donne au cours sa dynamique. La progression est toujours adaptée en fonction des stagiaires et des objectifs spécifiques donnés au stage
 
Le support de cours contient près de 350 slides, 20 exercices et cas pratiques avec corrigés, un choix de cinq ateliers
 
Sources : USF - SAP - OGC - CAPGEMINI - SOPRA et différents ouvrages

    Animateur



    Consultant en Management des Systèmes d’Information – Expérience 30 années

    Modalités Pratiques - Code : DSI-DIRERP-5-INTRA



    Stage de 5 jours
    Effectif de 8 à 10 stagiaires maximum
    Intra-Établissement
    Inter-Etablissement

    Modalités Pratiques - Code : DIRERP-5-INTER



    RENSEIGNEMENTS



    Demande d'information


     PLAN DE FORMATION

    Les exercices, les thèmes de réflexion, la progression seront choisis en fonction des participants au stage
     
    Cependant, les thèmes suivants seront abordés pendant la formation :

    PRÉLIMINAIRES AUX PRINCIPAUX CHALLENGES



    • Gérer le projet : conduire des équipes mixtes. La nouvelle organisation de la DSI avant, pendant, et après. Le Directeur de projet ERP
    • Gérer l’Éditeur : l’approche par le logiciel. Réaliser plus vite et moins cher. L’assistance et la collaboration à solliciter
    • Rappel des caractéristiques des ERP. Et la transformation vers l’entreprise numérique et Internet
    • Gérer les contrats : avantages et inconvénients des différents types d’externalisation. L’apport de valeur et l’esprit de service
    • Contient 6 cas pratiques avec corrigés

    DÉFINITION D’UN PROJET ERP



    • Caractéristiques d’un projet ERP : les impacts sur l’entreprise - les équipes - le projet. Standardisation harmonisation - convergence - productivité. BPR et ERP deux projets ou un seul ?
    • L’accompagnement au changement : les 8 fondamentaux
    • Les cycles de vie des différents types de projet : Cadrage (pré-étude - diagnostic - optimisation) Implémentation - Déploiement - Extensions - Montées de version - Maintenance. Chantiers et phases. Recommandations - exemples
    • Aspects internationaux (fuseaux horaires - transports - cultures - langues). Équipes délocalisées – Pilotage à distance
    • Les grands chantiers du projet : le pilotage de la valeur - la stratégie - les processus d’Entreprise. La gestion du changement - les architectures & systèmes - les développements
    • Les livrables majeurs : Le Delivery. Par chantier pour chaque phase
    • 7 exercices avec corrigés. 1 atelier sur le business case

    FONDAMENTAUX



    •  Définir ce qu’est un processus métier. Cartographie. Interactions et processus transverses
    • 7 exercices avec corrigés. 1 atelier sur le business case
    • Les axes du pilotage : les dérives (fonctionnelles - ressources - délais - coûts) - la mesure de l’avancement l’estimation du Reste A Faire (pilotage par les livrables)
    • Donner de la visibilité, rassurer et maître sous contrôle (indicateurs - communication - reporting)
    • Circuit de décision et escalade - contrôle du périmètre. Optimisation des ressources
    • Les outils du Consultant : la conduite d’atelier - Les plans d’actions - Le RACI…
    • Rôles & Responsabilités : entre le client et intégrateur - éditeur - constructeur. Comment contracter ?
    • 3 ateliers sur les dérives et la gestion des risques - Les livrables - Les tableaux de bord. Utilisation des outils de pilotage.
    • 3 exercices avec corrigés

    LIVRABLES MAJEURS



    •  Dossier de Conception Générale
    • Spécifications Fonctionnelles & Techniques Détaillées
    • Stratégie de Reprise des Données et Plan de Démarrage
    • Gestion de la Configuration : Versions - Transfert - Environnement - Règles de nomage
    • Protocole de Réception et revues de projet
    • Plan Qualité de Projet : les 8 axes d’analyse
    • 1 atelier les activités principales par phase

    FOCUS SUR QUELQUES THÈMES RÉCURRENTS



    •  Les us et coutumes du Monde SAP. Le jargon - le formalisme. L’offre
    • Les versions majeures par rapport au parc installé
    • Le Consultant : cartographie des profils - méthodes et formation - les sites
    • Les solutions d’accélération
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