DSI - Directeurs de Projets - Chef de Projet IT et toutes personnes intéressées par la gestion des différents cycles de vie de projets ERP
Pré-requis
Avoir déjà participé à un projet de système d’information Être sensibilisé aux problématiques du management IT
Objectifs
À l'issue du stage, chaque participant saura :
Une autonomie pour être force de proposition et apporteur de valeurs
Une capacité à conduire des équipes mixtes
Des moyens pour réaliser plus vite et moins cher
Méthode Pégagogique
Chaque thème est développé en premier par une étude de cas, un exercice ou un atelier puis complété par un apport de méthodes et d’outils L’alternance donne au cours sa dynamique. La progression est toujours adaptée en fonction des stagiaires et des objectifs spécifiques donnés au stage
Le support de cours contient près de 350 slides, 20 exercices et cas pratiques avec corrigés, un choix de cinq ateliers
Sources : USF - SAP - OGC - CAPGEMINI - SOPRA et différents ouvrages
Animateur
Consultant en Management des Systèmes d’Information – Expérience 30 années
Modalités Pratiques - Code : DSI-DIRERP-5-INTRA
Stage de 5 jours Effectif de 8 à 10 stagiaires maximum Intra-Établissement Inter-Etablissement
Modalités Pratiques - Code : DIRERP-5-INTER
RENSEIGNEMENTS
PLAN DE FORMATION
Les exercices, les thèmes de réflexion, la progression seront choisis en fonction des participants au stage
Cependant, les thèmes suivants seront abordés pendant la formation :
PRÉLIMINAIRES AUX PRINCIPAUX CHALLENGES
Gérer le projet : conduire des équipes mixtes. La nouvelle organisation de la DSI avant, pendant, et après. Le Directeur de projet ERP
Gérer l’Éditeur : l’approche par le logiciel. Réaliser plus vite et moins cher. L’assistance et la collaboration à solliciter
Rappel des caractéristiques des ERP. Et la transformation vers l’entreprise numérique et Internet
Gérer les contrats : avantages et inconvénients des différents types d’externalisation. L’apport de valeur et l’esprit de service
Contient 6 cas pratiques avec corrigés
DÉFINITION D’UN PROJET ERP
Caractéristiques d’un projet ERP : les impacts sur l’entreprise - les équipes - le projet. Standardisation harmonisation - convergence - productivité. BPR et ERP deux projets ou un seul ?
L’accompagnement au changement : les 8 fondamentaux
Les cycles de vie des différents types de projet : Cadrage (pré-étude - diagnostic - optimisation) Implémentation - Déploiement - Extensions - Montées de version - Maintenance. Chantiers et phases. Recommandations - exemples
Les grands chantiers du projet : le pilotage de la valeur - la stratégie - les processus d’Entreprise. La gestion du changement - les architectures & systèmes - les développements
Les livrables majeurs : Le Delivery. Par chantier pour chaque phase
7 exercices avec corrigés. 1 atelier sur le business case
FONDAMENTAUX
Définir ce qu’est un processus métier. Cartographie. Interactions et processus transverses
7 exercices avec corrigés. 1 atelier sur le business case
Les axes du pilotage : les dérives (fonctionnelles - ressources - délais - coûts) - la mesure de l’avancement l’estimation du Reste A Faire (pilotage par les livrables)
Donner de la visibilité, rassurer et maître sous contrôle (indicateurs - communication - reporting)
Circuit de décision et escalade - contrôle du périmètre. Optimisation des ressources
Les outils du Consultant : la conduite d’atelier - Les plans d’actions - Le RACI…
Rôles & Responsabilités : entre le client et intégrateur - éditeur - constructeur. Comment contracter ?
3 ateliers sur les dérives et la gestion des risques - Les livrables - Les tableaux de bord. Utilisation des outils de pilotage.